Einblicke

Wenn HOCHZWEI ein Mensch wäre, wie würde er wohl aussehen und sich verhalten? Auf diese Frage gibt es keine Antwort – oder eben ganz viele. Denn die Diversität unseres Teams ließe sich niemals in einer einzigen Persönlichkeit zusammenfassen. Bei HOCHZWEI suchen wir keinen stromlinienförmigen Typ Mensch, sondern Kollegen wie dich und mich: bodenständig, natürlich, sympathisch – und oftmals grundverschieden. Aber in einem sind wir uns einig: Wir sind ein Team und schreiben Toleranz groß. Doch genug der warmen Worte. Lassen wir Fakten sprechen!

Hände hoch, wer sich noch an mich als knuffigen Welpen erinnern kann! Für diejenigen, die mich noch nicht kennen: Ich bin Ebbie, Bürohund, Feel-Good-Managerin und im Agenturleben von HOCHZWEI nicht wegzudenken.

Für uns ist klar: Gesunde Mitarbeitende sind motivierte Mitarbeitende. Deshalb legen wir bei den Zusatzleistungen, die HOCHZWEI als Arbeitgeber bietet, einen besonderen Fokus auf Wohlbefinden und Ausgeglichenheit. Dass unsere Teammitglieder dabei beruflich und privat profitieren, ist natürlich kein Zufall. Sondern unser klares Bekenntnis zum ausgewogenen Zusammenspiel von Arbeit und Leben.

Vom Bildschirm ins Gedächtnis – (Werbe-)Anzeigen bei Google verwandeln Klicks in Kunden, indem sie gezielt dort angezeigt werden, wo die Zielgruppe sucht. Und dank der professionellen Erstellung und Betreuung von HOCHZWEI werden die Werbebotschaften nicht nur gesehen, sondern auch geklickt, was sich positiv auf die (Kauf-)Abschlüsse auswirkt.

TYPO3 hat sich als eines der führenden Content-Management-Systeme etabliert – und das aus gutem Grund. Worin die Vorteile liegen und welche Erfahrung HOCHZWEI in Flensburg als TYPO3-Agentur mitbringt, erfahren Sie hier.

Neue Kollegen anwerben, bestehende Mitarbeiter binden und ein positives Image pflegen: Die Webserie #Stelldichein mit York, konzipiert und produziert von HOCHZWEI-Gruppenmitglied bewegtbild, ist die kommunikative Allround-Lösung, wenn es um zeitgemäßes Recruiting geht.

Instagram, Facebook und Co. – soziale Medien sind heutzutage kaum wegzudenken. Sie sind sowohl Kommunikations- als auch Informationsnetzwerke, weshalb sich auch Unternehmen ihre allgegenwärtige Präsenz im Marketing zunutze machen. So sind Meta-Ads zum Beispiel beliebte Formate, um die gewünschte Zielgruppe mit ansprechenden Inhalten effektiv zu erreichen – und mit der Expertise von HOCHZWEI gelingt das auch.

Braucht Gesundheit Marketing? Oder ist es nicht eigentlich klar: Wenn ich krank bin, gehe ich zum Arzt oder ins Krankenhaus? Ganz so eindeutig ist es nicht, denn der Gesundheitsmarkt mit Arztpraxen, Krankenhäusern und weiteren Dienstleistern ist in Bewegung. Aktuelle Themen sind hierbei individuelle Gesundheitsleistungen, kassenärztliche Budgets, medizinische Versorgungszentren, eine Reform des Krankhauswesens sowie der Fachkräftemangel. HOCHZWEI kennt die Branche aus zahlreichen Projekten und zeigt auf, wie wichtig eine professionelle Marketingplanung im Gesundheitswesen ist und welche 4…

Langsam tickt die Uhr: Bis 2025 müssen Krankenhäuser und Kliniken ihren Patienten ein sogenanntes Patientenportal zur Verfügung stellen – so schreibt es das Krankenhauszukunftsgesetz vor. Der Aufbau eines funktionsfähigen Patientenportals und der Weg dorthin ist dabei mit nicht unerheblichen Kosten verbunden. Die gute Nachricht: Bund und Länder stellen mit dem Krankenhauszukunftsfonds Fördermittel zur Verfügung, die für diese Zwecke eingesetzt werden können. Um sicherzustellen, dass Ihre Maßnahmen die notwendigen Voraussetzungen erfüllen, um diese Mittel zu erhalten, steht Ihnen HOCHZWEI als…

Erfahrungswissen ist ein Goldschatz – und so auch unsere langjährigen Teammitglieder. Allein neun unserer Mitarbeitenden bei HOCHZWEI kommen jeweils auf über zehn Jahre Firmenzugehörigkeit. Was also hält Fach- und Führungskräfte in einem Unternehmen? Bei HOCHZWEI gibt es dafür gute Gründe.

Passt der Name zum Unternehmen? Welche sind bereits belegt? Und grenzt sich dieser ausreichend von der Konkurrenz ab? Das ist nur ein kleiner Ausschnitt der Fragen, die sich auf dem Weg zur perfekten Namensgebung stellen. Ob Produkte, Dienstleistungen oder Marken – HOCHZWEI bündelt mit einem fachlich breit aufgestellten Team die Kompetenzen der Analyse-, Kreativ- und Strategiephase.

Häufig betrachtet die öffentliche Diskussion „Remote vs. On-site“ die Lage sehr einseitig und dreht sich ausschließlich um die Vorteile von Homeoffice, hybridem Arbeiten & Co. Wir drehen den Spieß nun kurzerhand um – und möchten eine Lanze brechen für das On-site-Arbeiten.

Schickes Screendesign. Kreative Texte. Intuitive Seitenführung. Alles schön und gut – wenn die Zielgruppe, die Sie erreichen wollen, erst einmal auf Ihrer Website ist. Dafür muss diese aber zunächst in Suchmaschinen sichtbar sein. Mit HOCHZWEI und der personalisierten Suchmaschinenoptimierung gelingt‘s.

Was hat der Kunde im Kopf, wenn er an ein Produkt denkt, einen Firmennamen hört oder bestimmte Farben sieht? Im besten Fall eine gewisse Marke! Aber wie gelingt eine erfolgreiche Brand-Marketing-Strategie? Wie wird eine Marke aufgebaut und womit am besten starten? HOCHZWEI packt aus – über Bedeutung, Ziele und Strategien im Brand Marketing.

Was macht uns eigentlich zu einem guten Arbeitgeber? Und warum arbeitest du gerne bei HOCHZWEI? Das haben wir bei einigen Teammitgliedern nachgefragt, die bereits Vorerfahrungen in anderen Agenturen gesammelt haben. Der gemeinsame Nenner für HOCHZWEI: nachhaltige Konzepte, Achtsamkeit im Umgang mit menschlichen Ressourcen, ein hoher Qualitätsstandard und ein starkes Team.

Welche Themen sind in den anderen Abteilungen oder Fachbereichen gerade aktuell? Was genau machen eigentlich meine Kollegen? Ein regelmäßiger Austausch innerhalb der Agentur sorgt bei HOCHZWEI nicht nur für detaillierte Einblicke in verschiedene Berufsgruppen, sondern auch für eine gemeinschaftliche Weiterentwicklung, gegenseitige Wertschätzung und eine ordentliche Portion Motivation.

Hochbetrieb zu jeder Jahreszeit – das ist das oberste Ziel in der Tourismusbranche. Aber wie geht das? Und was ist dabei zu beachten? Welche Medien eignen sich dafür am besten? Und wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab? Diese Fragen stellen sich überall – sei es bei der Vermietung von Ferienwohnungen oder Appartements, im Hotelgewerbe, in der Gastronomie sowie in anderen Betrieben, die vom Tourismus leben. HOCHZWEI ist an Ihrer Seite: Der Schlüssel zum Ferienglück liegt in der richtigen Strategie.

Jedes Unternehmen braucht qualifizierte, motivierte Mitarbeiter, die langfristig bleiben und zum Erfolg beitragen. Dafür muss man als Chef bzw. als Personalabteilung strategisch vorgehen, um sich auf dem umkämpften Markt positiv abzuheben. Ein zeitgemäßes Recruiting ist dafür das Erfolgsrezept.

Sie sind Organisationstalente, bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und behalten problemlos mehrere Dinge gleichzeitig im Blick: Eltern verfügen über jede Menge Stärken, die sich auch im Berufsleben auszahlen. Nicht nur deshalb ist es für HOCHZWEI selbstverständlich, Kollegen nach der Elternzeit den Wiedereinstieg in den Job zu ermöglichen. Mehr noch: Dank verlässlicher Planung und individuellen Maßnahmen tragen wir gerne dazu bei, dass Kind und Karriere bei uns Hand in Hand gehen.

Freitags frei, kommen und gehen, wann man möchte, extra viel Urlaub … Was zu schön klingt, um wahr zu sein, hat oftmals einen Haken – und der steht nicht selten im Kleingedruckten des Arbeitsvertrages bzw. spiegelt sich in dessen Konditionen wider. Bei HOCHZWEI können wir zwar vieles für das Wohlbefinden unserer Teammitglieder möglich machen, aber manches – wie freie Freitage – bewusst auch nicht. Und das aus gutem Grund: Über allem steht unser Anspruch, maximale Kundenzufriedenheit und damit wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen. Denn das bedeutet wiederum sichere Arbeitsplätze zu attraktiven…

Gemütlich hinsetzen, ein Magazin zur Hand nehmen und entspannt darin blättern. So stellen Sie sich die Nutzung Ihrer Kunden- oder Mitarbeiterzeitschrift vor. Doch gerade bei großer Auflage sieht die Realität leider anders aus – und viele Ausgaben werden nicht gelesen. In Hinblick auf Nachhaltigkeit und steigende Papierpreise stehen die Druckerzeugnisse daher vielfach auf dem Prüfstand. HOCHZWEI bietet eine clevere Alternative.

Unternehmenskommunikation ist keine Einbahnstraße. Nicht nur, wie Sie mit Kunden und Geschäftspartnern, sondern auch, wie Sie mit Mitarbeitern interagieren, ist strategisch bedeutend. Auch gute Öffentlichkeitsarbeit beginnt nämlich wo? Genau: innen.

Für die Projekte unserer Kunden wenden wir bei HOCHZWEI nicht nur kreative Energie auf, sondern auch viele, viele Kilowattstunden. Schließlich ist bei allem, was wir tun, jede Menge Technik mit im Spiel. Bei allein 60 Arbeitsplätzen nur am Standort Flensburg kommt so einiges an Verbrauch zusammen, inklusive Strom und Wärme für den allgemeinen Bürobetrieb. Angesichts stetig steigender Energiepreise war es daher Zeit für den nächsten großen Schritt in Sachen Nachhaltigkeit, um zukünftig sowohl wirtschaftlicher als auch klimafreundlicher zu konzipieren, gestalten, texten und programmieren.

Mit dem digitalen Fortschritt haben sich nicht nur die Kommunikationsgewohnheiten der Konsumenten gewandelt, auch für Unternehmen ergeben sich daraus ganz neue Anforderungen für ihre Außenkommunikation. Insbesondere die sozialen Netzwerke haben die Spielregeln in Sachen Aktualität und Informationsaufbereitung verändert. Hinzu kommt, dass immer mehr Kanäle für Markenberührungspunkte sorgen – vorausgesetzt, sie werden regelmäßig bespielt.

Mit Newslettern können Neuigkeiten und weitere Informationen schnell und einfach verbreitet werden. Kurz gesagt: Ein Newsletter ist Direktmarketing per E-Mail. Mit ihm erreichen Sie Ihre Kunden zielgenau und effizient – und können die Ergebnisse, z. B. die Öffnungsrate, mit den entsprechenden Werkzeugen sogar tracken und optimieren. Doch unter welchen Voraussetzungen lohnt es sich, Zeit und Kapazitäten in die Mailings zu investieren? Und woher wissen Unternehmen, dass sich die Mühe am Ende auszahlt?

YouTube ist die zweitgrößte Suchmaschine nach Google und die größte Online-Videoplattform der Welt. Monatlich nutzen diese 2,3 Milliarden Nutzer. Da viele verschiedene Personen angesprochen werden, bietet die Plattform auch diverse Möglichkeiten für zielgerichtete Werbung.

Um diese Frage zu klären, bedarf es vor allem eines: der teamübergreifenden Zusammenarbeit. Und nicht zu vergessen: des HOCHZWEI-typischen strategischen Gesamtblicks.

Egal, ob Kampagne für ein neues Produkt oder umfassendere Werbemaßnahmen – am Anfang steht immer die Mediaplanung. Wir erklären Ihnen natürlich, wieso die Mediaplanung für die Unternehmenskommunikation so wichtig ist. Und warum Mediaplanung nicht gleich Mediaplanung ist.

Digital Signage – digitale Beschilderung – das klingt zunächst eher unspektakulär. Dennoch bietet die Technologie Werbetreibenden die Chance, ihre Botschaften im Vergleich zu vielen anderen Medien deutlich aufmerksamkeitsstärker zu präsentieren.

Social Media Ads haben gleich zwei entscheidende Vorteile. Erstens: ein genaues Targeting nach Interessen, Keywords, demografischen und geografischen Kriterien. Zweitens – und genau deshalb: ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis. Hinzu kommt eine Vielfalt an Werbeformen, die unterschiedliche Kampagnenziele stützen, wie mehr Reichweite, mehr Traffic auf Website und Landingpages, mehr Produktverkäufe oder aber eine wiederholte Ansprache potentieller Kunden.