Einblicke

Recruiting mit Video-Content

Neue Kollegen anwerben, bestehende Mitarbeiter binden und ein positives Image pflegen: Die Webserie #Stelldichein mit York, konzipiert und produziert von HOCHZWEI-Gruppenmitglied bewegtbild, ist die kommunikative Allround-Lösung, wenn es um zeitgemäßes Recruiting geht.

Dass Stellenanzeigen alleine nicht mehr ausreichen, dürften die meisten Arbeitgeber mittlerweile wissen. Und dass Arbeitnehmer immer anspruchsvoller werden, ist ebenso bekannt wie die Tatsache, dass sich der Arbeitsmarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat. Doch wie soll man diesen Herausforderungen begegnen? HOCHZWEI und bewegtbild hätten da einen Tipp …

Zeitgemäßes Recruiting mit #Stelldichein mit York

Seit über 30 Folgen begeistert die Webserie #Stelldichein mit York Unternehmen wie potenzielle Bewerber. Das Konzept ist schnell erklärt: Der bekannte Moderator York Lange schlüpft für einen Tag in die Rolle des Praktikanten und blickt hinter die Kulissen der Firmen. „Wir zeigen, wie Firmen und Kollegen wirklich sind. Als Arbeitnehmer hat man weder Zeit noch Lust, mehrere Praktika zu absolvieren, um die Unternehmen kennenzulernen. Also mache ich das für sie!“, erklärt York die Idee hinter den Clips. Wie es sich für eine „fleischgewordene Stellenanzeige“ gehört, beleuchtet er zum einen den praktischen Alltag der Berufe, zum anderen erfragt er relevante Infos wie Gehalt, Perspektiven, Aufstiegschancen, Mitarbeitervorteile und vieles mehr.

Und ganz gleich, ob York im Kreißsaal eines Krankenhauses, am Roulettetisch oder auf dem Bau aushilft: Mit viel Humor, Neugierde und einer großen Portion Halbwissen meistert er jede Herausforderung.

Und so sieht das Ganze aus: zum YouTube-Kanal

York trägt Arbeitshandschuhe sowie Schutzkleidung und eine Schweißerbrille

York hilft dabei, Fließen zu verlegen.

York spricht mit einem Mann, der im Auto sitzt.

York schaut bei einer Sportpose in die Kamera.

Video ist Trumpf – vor allem auf Social Media

Doch warum wirkt bewegter Content besser und nachhaltiger als Informationen auf der eigenen Homepage? Auch darauf hat York eine Antwort: „Das Thema Recruiting sollte ganz neu gedacht werden. Man muss sich von den anderen abheben und Aufmerksamkeit wecken. Und das geht am besten mit Videocontent.“ Selbst in einem kurzen Clip lässt sich eine Vielzahl an Informationen und harten Fakten vermitteln. Doch was noch viel wichtiger ist, sind die Emotionen. Die Kamera von bewegtbild fängt Menschen, Stimmungen und Interaktionen ein. So entstehen authentische Einblicke, die mehr aussagen als jede ausführliche Stellenanzeige.

Dazu kann Videomaterial mit einem weiteren wesentlichen Vorteil auftrumpfen, wie York anführt: „Auf Instagram und Co. ist Videocontent sowieso viel erfolgreicher als statische Bilder. Er wird öfter ausgespielt, von den Menschen angeklickt und geteilt. In kürzester Zeit erreicht man so eine riesige Zielgruppe.“

Im Angebotspaket für #Stelldichein mit York ist auch die Veröffentlichung der Clips enthalten. Diese werden auf den Social-Media-Profilen – Facebook, Instagram und dem Business-Netzwerk LinkedIn – des Formats ausgespielt. Auf diesen Plattformen hat sich über die Jahre ein große Community gebildet, die so unkompliziert erreicht werden. Der klare Vorteil: Auf diese Weise erreichen die Firmen selbst Menschen außerhalb der eigenen Ziel- und Empfängergruppe, die das eigene Unternehmen vielleicht noch nicht kennen. Durch Liken, Teilen und Empfehlungen über den Algorithmus wächst das Publikum schnell an.

York in einem Schiff mit Fernglas und Telefonhörer in den Händen.

York lacht mit einem Busfahrer in einem leeren Linienbus.

York mit Sonnenbrille am Casinotisch.

Internes Marketing: Begeistert nicht nur Bewerber

Ein weiterer Vorteil ist, dass Videos – insbesondere, wenn sie professionell produziert werden – eine hohe Wertigkeit vermitteln. Sie zeigen, dass sich ein Unternehmen stark in Sachen Recruiting engagiert und bereit ist, in das eigene Team zu investieren. Das spricht nicht nur potenzielle Bewerber an, sondern ebenso die Mitarbeiter. Auf diese Weise wird das Identifikationspotenzial gestärkt und die Bindung zum Unternehmen verbessert.

#Stelldichein mit York zum neuen Top-Preis

Wer nun Interesse an diesem wirkungsvollen wie aufmerksamkeitsstarken Konzept hat, für den haben wir noch eine weitere gute Nachricht. Eine individuelle Folge #Stelldichein mit York gibt es zum attraktiven Komplettpreis! Darin enthalten sind sämtliche Leistungen von der Konzeption über Produktion und Schnitt bis hin zur redaktionellen Veröffentlichung. Zudem gibt es nicht nur einen Langfilm, sondern ebenso einen Teaser-Clip, der kurz vor Veröffentlichung bereits die Neugierde weckt. Ebenso erhält der Kunde mehrere kurze Snippets, etwa für die Nutzung als Reel oder Story auf Social Media.

Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie

Als Full-Service-Agentur empfehlen wir unseren Kunden stets, Recruiting ganzheitlich zu betrachten und strategisch anzugehen. Im Rahmen eines fundierten Konzepts definieren wir die Zielgruppen, wählen passende Kommunikationskanäle aus und arbeiten die Stärken sowie individuellen Merkmale aus. Der Vorteil daran: Wir betrachten nicht nur die potenziellen Bewerber, sondern zeigen ebenso Maßnahmen auf, um bestehende Mitarbeiter zu binden und die Loyalität zu erhöhen. Das Ergebnis ist eine klar definierte Arbeitgebermarke, die sowohl neue Kollegen anzieht als auch aktuelle Kollegen hält.

Interesse geweckt? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

York trägt eine Warnweste und einen Schutzhelm in der Dunkelheit

York hilf in einer Großküche.

York spricht in einem Krankenhaus mit einer Krankenschwester.