Aufgabe
Mit dem Umstieg auf eine neue HR-Software, LOGA3, war für Europcar der Zeitpunkt gekommen, das bestehende Karriereportal für den deutschen Markt einem vollumfänglichen Relaunch zu unterziehen, der neben technischen Aspekten und maximaler Usability auch die Gesamtdarstellung als moderne Arbeitgebermarke umfassen sollte. Eine weitere Anforderung bestand darin, zukünftig im Corporate Design der Europcar Mobility Group zu kommunizieren.