Schulterblick – der Name ist Programm
Den Kollegen mal über die Schulter schauen, während sie zeigen, woran sie gerade arbeiten oder ein Fachthema erklären. Als modernes Austauschformat gehört das bei HOCHZWEI ins Standard-Repertoire der internen Kommunikation. Einmal pro Woche, anderthalb Stunden, unterschiedlichste Themen, alle Mitarbeiter – so lautet das Konzept des Schulterblick-Formats. Und der Name ist Programm: Die Themen für die Vorträge werden von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen, aufbereitet und vorgetragen. Die Referenten wechseln von Woche zu Woche, um eine möglichst große inhaltliche Vielfalt abzudecken. Da es bei HOCHZWEI unterschiedliche Arbeitsorte wie Homeoffice und verschiedene Standorte gibt, treffen sich alle online per Videokonferenz.